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资产管理 · 代运营与联合经营

面向业主、开发商与国资平台,提供资产代运营与联合经营两类合作模式,把自持办公物业的招商、运营与服务交给专业团队。

适用对象

位置不差的楼,为什么租不出好价格

很多业主手上的物业,地段、硬件都不差,但出租率、租金水平和租户结构三项同时不理想。原因通常不在楼本身,而在「谁来负责把它装满、装满什么人、装进去之后怎么留住」。资产管理做的就是把这三件事从业主身上接过来。

资产管理咨询:139 8218 3866

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自持写字楼业主

有整层或整栋办公物业,自建招商团队成本高、专业度不够。

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开发商存量

销售转自持或尾盘沉淀,需要从「卖楼」切换到「经营楼」。

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国资与平台公司

承接闲置楼宇盘活任务,需要可考核、可交代的运营方案。

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酒店与商业存量

低效楼层改造为办公或灵活办公,需要产品定义与招商能力。

两类模式

代运营,还是联合经营

差别只有一句话:谁出前期的钱,谁承担空置风险。代运营是业主出钱、业主担风险,运营方拿酬金与分成;联合经营是运营方投入改造与团队,双方按比例分收益。两类模式下面各拆三种常见结构。

📊

资产代运营

产权、主体与收款账户仍归业主,运营方输出品牌、团队、系统与客户资源,负责招商、租控与日常经营,按约定收管理酬金并分享经营盈余。

业主前期投入为主
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联合经营

运营方承担装修改造、家具与运营团队投入,与业主共担前期成本、共享经营收益,按比例或阶梯分成,适合长周期的存量改造项目。

运营方前期投入为主
模式一 · 资产代运营

产权不动,把经营权交出来

业主保留产权、主体资格与重大事项决定权,租金进入业主指定账户独立核算,运营方不经手资金。收费结构有三种,按项目收支特征选。

收费结构 怎么算 适合的项目
固定管理酬金 + 盈余分成 按面积或按年收取固定酬金,经营净收益超出约定基线的部分再按比例分成。结构与酒店委托管理一致,业主保住产权与账户。 收支结构清晰、业主希望收益稳定可预期的持有型物业
保底租金 + 超额分成 业主先收一笔保底租金,超出目标租金的部分双方按比例分成。行业常见做法是按第三方评估的市场价折让后设定保底。 业主需要确定现金流、不愿承担空置波动
纯佣金制 按实收租金的一定比例计佣,行业常见在 10% 上下,以到账租金为计费基数,不承担经营成本。 项目本身健康,只需补强招商与运营执行

三种结构可按项目拆分组合,例如「低固定酬金 + 高分成」或「保底 + 阶梯分成」。具体比例需基于项目近 12 个月的收支数据测算后确定。

结算顺序

钱怎么走,决定谁真的担风险

代运营最容易出问题的地方不是比例,而是结算顺序。我们采用「业主优先」的顺序:项目没做好,先减的是运营方的钱。

01

租金进业主账户

收入直接进入业主指定账户,运营方不经手租金,账目独立。

02

扣必要成本

物业、能耗、人力等经营必要成本据实列支,接受业主审核。

03

先付业主保底

业主保底收益排在运营方酬金之前支付。

04

再付运营酬金

扣除业主保底后的余额,优先支付约定的固定管理酬金。

05

盈余按比例分

剩余经营盈余按合同约定比例分配,超额部分可设阶梯。

顺序反过来(先付酬金再付业主)就是传统包干制的老问题:经营好坏与运营方收入无关。这一条建议写进合同正文,而不是附件。

模式二 · 联合经营

业主出让一部分收益上限,换前期零投入

联营的本质不是「合作」,是用未来的收益分成抵掉今天的改造成本。所以它只适合一种情况:项目本身有增值空间,但业主现在不想或不能投钱。

分成方式 怎么算 风险与适用
阶梯分成 前期运营方拿大头(常见前 5–7 年按 8:2),随合同年限推进逐步抬升业主比例(中段 5:5,后段 7:3)。运营方靠前期高分成回收改造投入。 长周期存量改造,合同期常见 10–18 年;业主前期不投入,但要用时间换比例
保底 + 分成 业主收一笔保底,超出部分按比例分成。保底水平低于纯租赁市场价,差额即为业主为「让运营方投入改造」支付的对价。 业主需要底线保障,同时愿意分享上行收益
纯比例分成 按营业收入或经营净收益直接分成,不设保底。收益完全随经营结果波动。 双方对项目判断高度一致、都愿意共担波动;业主需有承受空置期的能力

联营模式下,硬装、家具、弱电与开荒通常由运营方承担,投入标准按项目定位与目标客群测算,改造方案需经业主确认。装修形成的不可移动部分,归属与折价方式应在合同中提前约定。

怎么选

一张表看清两类模式的差别

没有哪种模式更先进,只有哪种更匹配你现在的资金状况和风险偏好。

对比维度 资产代运营 联合经营
前期投入业主承担改造与开办费用运营方承担硬装、家具与团队
产权与账户业主保留,租金进业主账户业主保留产权,账户按合同约定
收益方式管理酬金 + 盈余分成,业主收益有底线按比例或阶梯分成,业主收益随经营波动
风险承担业主承担主要空置风险双方共担,运营方以投入承担风险
收益上限业主保留大部分上行收益业主让渡部分上行收益换取零投入
决策权业主保留重大事项决定权,运营方负责经营执行按合同划分,运营方经营权更大
常见合同期3–5 年,可按考核续约10–18 年,与改造成本回收周期匹配
适合谁现金流健康、要做「确定性」的持有型业主有增值空间但短期不愿投入的存量资产
行业参照

头部玩家都在把「租金差价」换成「管理费」

以下为公开披露的行业实践,用来对照模式的成熟度,不代表任何一方的具体条款:

管理协议成为主流

国际头部灵活办公品牌 2025 年新签中心中,约 95% 采用管理合作协议完成——业主出楼与装修,品牌方出系统、客户与运营,收管理费分成。业主不出品牌,运营方不压资金。

轻资产拆成两层

国内联合办公品牌把轻资产明确拆为两类:运营管理输出(只向业主收管理费)与资产托管(与业主共享收入)。前者稳、后者上限高,对应本文的代运营与联营。

毛利率差异明显

有上市园区运营商披露,轻资产模式下「联营分成」毛利率可超 50%、「托管运营」可超 80%。这解释了为什么运营方愿意在联营里先投钱。

行业常见做法结构要点
国资平台闲置楼宇按市场评估价约七折设定保底租金,超出部分业主与运营方按比例分成
纯佣金委托以第三方评估价为租赁底价,每年提取实收租金约 10% 作为运营费用
存量改造联营运营方投硬装与家具,18 年周期内阶梯分成:前期业主 20%、中期 50%、后期 70%
全委托转租运营方整体承租后可改造转租,赚取运营溢价,业主收固定租金

以上为行业公开案例中的常见口径,仅作模式参考;具体比例、期限与考核方式需按项目测算与双方协商确定,不构成报价承诺。

我们的能力

为什么可以把楼交给我们

资产管理最终拼的不是方案书写得漂不漂亮,是三件事:能不能招来企业、能不能留住企业、能不能把服务做成第二收入。

现成的客户池

知域空间在成都、长沙、广州、苏州四城运营共享办公与产业孵化器,累计服务企业 3000+ 家,当前平均出租率 90%+。招商不是从零开始找客户。

产业定位带来的租户质量

华西健康谷按「1+5+1」大健康方向运营,园区规划建设总面积 65 万方。有产业主题的楼,租户结构更稳、续租率更高,也更容易拿到政策支持。

服务能变成收入

企业服务与孵化器是自有团队在做,不是转手外包:注册、财税、政策申报、投融资对接都能计价,租金之外的收入占比可以真实提升。

合作流程

从第一次沟通到进场,四步

不需要先做决定。第一步和第二步都不收费,测算结果会包含保底、酬金与分成三种情景。

01

初聊

了解物业位置、面积、当前出租率与收支结构,判断是否具备合作基础。约 1 周。

02

踏勘与测算

现场看楼与设备,基于近 12 个月收支数据出测算方案,三种情景一并给出。约 2–3 周。

03

方案与签约

确认模式、比例、考核指标与退出机制,先签合作备忘录再签正式协议。约 2 周。

04

进场运营

团队进场、改造施工、系统上线,同步启动招商。按项目规模约 4–8 周。

先说清楚

什么样的项目我们不做

把不适合的情况讲在前面,比签约后再扯皮省事。

产权或主体存在争议

委托关系无法确立的项目不做。产权清晰、委托链条完整是合作的前提。

收支被长期合同锁死

租金、物业、能耗都被长约固定、短期没有可优化空间的项目,运营介入也改不了结果。

业主不愿让出经营权

如果招商、定价、租户选择每一项都要层层审批,运营方无法对结果负责,这类合作通常走不远。

面积过小、无法形成规模

单体面积过小时,招商与运营的固定成本摊不平。这类项目更适合直接租赁,而不是委托管理。

手上有一栋楼,先算一笔账

把面积、位置与当前出租率说清楚,我们先判断值不值得做,再谈怎么做。

微信直联

业主委托,扫码先算一笔账

把楼宇位置、面积、现状和期望收益发过来,我们先做一版测算,再约时间实地看。不急于谈合作方式,先看账算不算得过来。

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